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如果您错过了, 有时会在稍后再次提供热门培训。 美国管理协会的 少花钱多办事 :如何激励和奖励劳累过度的员工 如果有机会,大多数工人都会换工作。为了保持人们的积极性和参与度,领导者必须运用创造性的参与策略。在《事半功倍》一书中,人力资源和领导力培训师兼作家 分享了如何重新激励您的团队,并使他们与组织的整体使命和战略重点保持同步,以便表现出色的员工愿意留在您的组织中。
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